Pour faire face à la baisse de charge de son secteur automobile, Bretagne Ateliers a choisi de faire bénéficier ses salariés d’une politique de formation incitative et qualifiante.Notre entreprise souhaite préparer ses équipes aux marchés de la diversification (Alstom transport notamment) par l’acquisition de compétences correspondantes.
Bretagne Ateliers a consacré en 2015, 4.1 % de sa masse salariale à de la formation.
282 salariés formés en 2015
pour un total de 6054 heures sur les thématiques principales suivantes :
- Développement des compétences clés en situation professionnelle
- Informatique / bureautique
- Management
- « 100% Prévention »
- Sauveteurs Secouristes du Travail
- Formations assemblage de systèmes mécanisés, câblage industriel en atelier, découverte autres métiers grâce à notre école métier formation
- Des formations liées maintien et développement des compétences.
A noter : 67 salariés ont bénéficié d’actions de maintien et de développement de compétences réalisées en interne grâce à notre école métiers.