Suivi situations individuelles

323 suivis personnalisés en 2016

La réunion médico-sociale hebdomadaire a eu lieu 42 fois en 2016 et a permis d’évoquer 323 situations individuelles.

Cette réunion est l’un des piliers du management social de l’entreprise. Elle réunit l’assistante sociale, les infirmières, le psychologue du travail, la gestionnaire RH, les responsables de sites ou leurs adjoints et une fois par mois, les médecins du travail et la direction…

On y aborde les situations personnelles et professionnelles difficiles. Les participants prennent alors les meilleures options possibles pour apporter des solutions au salarié en difficulté. Une personne est ensuite désignée sur chaque suivi de situation.