CDD Tremplin

 

Un nouveau contrat pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Avec seulement 3,4 % des salariés en situation de handicap dans les entreprises et 1,2% des apprentis notre société n’est pas assez inclusive.

Il faut agir pour développer les compétences et l’accès à l’emploi durable des personnes en situation de handicap et étoffer les outils existants.

Prévue par l’article 78 de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », cette expérimentation française du CDD tremplin permet à des entreprises adaptées, sous accord de la DIRECCTE de proposer un accompagnement de transition professionnelle.

Ce nouveau contrat s’adresse aux personnes en situation de handicap volontaires sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap. Il est conclu pour une durée maximum de vingt-quatre mois (hors cas de dérogation).

Pour tout savoir sur ce nouveau contrat consultez le dans son intégralité : PDF.CDD TREMPLIN EN EA  

BRETAGNE ATELIERS fait partie des entreprises profondément inclusives.

En participant à cette expérimentation Bretagne Ateliers renforce ses actions au service de l’accès à l’emploi durable des travailleurs en situation de handicap.

  • Elle développe ainsi de nouvelles approches dans la construction des parcours professionnels des travailleurs handicapés ;
  • Elle favorise également la réalisation de leur projet de transition professionnelle avec un accompagnement individualisé renforcé et les prépare à un emploi en lien avec les employeurs publics et privés. (avec un objectif de retour à un emploi pérenne fixé par la loi à 30%)

L’entreprise propose des CDD tremplin de 4 à 24 mois sur différents postes :

Vous avez une RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé) ? L’un de ces postes vous intéresse ? cliquez dessus pour en savoir plus.

Que vous soyez formé ou non, vous pouvez postuler ! Envoyez votre candidature à l’adresse suivante recrutement@bretagne-ateliers.com

Vous bénéficierez d’un parcours limité dans le temps et adapté à vos besoins et serez assuré d’obtenir

  • une expérience professionnelle
  • une formation qualifiante
  • un accompagnement personnalisé vers l’emploi.

Bretagne Ateliers dotée de son école métiers est structurée pour accompagner les personnes de la meilleure façon possible

L’entreprise adaptée s’engage avec confiance dans cette expérimentation. Ses équipes et ses moyens sont adaptés pour assurer un accompagnement individualisé et renforcé aux personnes qui seront éligibles au CDD tremplin.(critères de recrutement ci-dessous)critères de recrutement du cdd tremplin cliquer

Sur proposition du service public de l’emploi

  • Sans emploi depuis au moins 12 mois continus ou discontinus dans les 18 derniers mois
  • Bénéficiaire de minima social (AAH, ASI, ASS, ADA, ATA, AV, RSA)
  • Licencié pour inaptitude avec un projet professionnel hors EA
  • Personne courant le risque de perte d’emploi en raison du handicap
  • Autre situation résultant de l’expertise technique du service public de l’emploi

 

En direct (personnes sans emploi)

  • Sans emploi depuis au moins 12 mois continus ou discontinus dans les 18 derniers mois
  • Bénéficiaire de minima social (ASI, ASS, ADA, ATA, AV, RSA)
  • Sortant d’une EA avec un projet de transition professionnelle hors EA
  • Sortant d’un centre de rééducation professionnelle (CRP)
Un travail d’information et de communication est aujourd’hui indispensable pour faire connaitre ce nouveau dispositif.
L’expliquer aux personnes concernées mais également aux entreprises qui pourront ensuite plus facilement recruter des personnes en situation de handicap.

Ensemble, relevons le défi de réduire le taux de chômage des personnes en situation de handicap !

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