Motifs d’absence et indemnisations associées

Indemnisation mise en place selon votre motif d’absence :

 

AM / Arrêt maladie : arrêts classiques, arrêts pour garde d’enfants spécifiques COVID 19, arrêts des personnes en affection longue durée ALD ou personnes enceintes.

Indemnisation : maintien de salaire – CSG RDS (7%) soit 93% du salaire net (hors primes nettes*)

Attention – info mise à jour le 30.03 2020 : les arrêts pour garde d’enfants spécifique COVID 19 ne peuvent plus être renouvelés, l’entreprise ayant fait une demande d’autorisation d’activité partielle pour son personnel. Les salariés avec ce motif d’absence les 15 premiers jours doivent se rapprocher de leur hiérarchique pour leur pointage ( CP / RTT pour limiter la perte de salaire ou chômage activité partielle).

Si vous êtes enceinte, ou avez une ALD déclarée (cf listes des personnes concernées en cliquant sur le lien ci dessous ) Vous pouvez obtenir un arrêt sans aller chez votre médecin.

En SAVOIR +

 

RTT : Si votre compteur épargne temps est chargé, privilégiez la pose de quelques jours de RTT

Indemnisation : maintien de salaire: 100% du net (hors primes nettes*)

 

CP : Tous les CP à solder avant le 31 mai (dont les CP ancienneté) sont à poser. Si vous aviez posé une semaine de CP, elle reste planifiée. Sauf dérogation déjà validée.

Indemnisation : maintien de salaire (hors primes nettes*)

 

CHC : Chômage activité partielle

Indemnisation : 70% salaire brut soit 84% du net (hors primes nettes*)

 

Télétravail : Il doit être validé par le responsable hiérarchique. Il est à limiter et le pointage des heures effectives doit être strict. Un bilan sera présenté au CSE.

Indemnisation : maintien de salaire: (hors primes nettes*)

*primes nettes: prime de panier, prime de restauration, prime de transport.

Plusieurs de ces motifs d’absence peuvent se succéder pour votre pointage.

Par exemple. Vous pouvez avoir été pointé en CHC la première semaine, puis décider de poser quelques jours de CP ou de RTT la semaine suivante et être de nouveau pointé en CHC la 3ème semaine.

Il vous faut, dans ce cas, appeler le numéro vert 02 99 77 46 24 pour préciser que vous souhaitez poser des CP ou RTT.

sans précision de votre part (demande de CP ou RTT, envoi d’AM, déclaration d’heures travaillées) ; vous serez pointé en CHC.